\n \n Dados divulgados\n nesta quarta-feira (8), pelo site de notícias UOL, dão conta que o Estado de\n Mato Grosso do Sul ocupa a quinta posição em número de professores contratados\n em relação ao de concursados. O Espírito Santo é o Estado com a maior\n proporção, 71% e o Rio de Janeiro, a menor com 3,5%.
\n
\n De acordo com a estimativa realizada através do Censo Escolar de 2012, em Mato\n Grosso do Sul, 60,1% da Rede Pública de Ensino no Estado, formada por 360 unidades\n escolares é constituída por professores que não possuem contratos efetivos.
\n
\n Para o presidente da FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato\n Grosso do Sul), Roberto Magno Botareli Cesar, as informações compiladas podem\n apresentar duplicidade, pois a pesquisa considera os tipos de contrato\n diferentes por professor e por rede. “Isso significa que um mesmo professor\n pode ter mais de uma contratação: por exemplo, pode ser concursado em uma rede\n estadual e temporário em uma municipal”, afirma.
\n
\n Índice
\n
\n Roberto disse que a FETEMS apurou que no ano de 2012, dos 19,4 mil professores\n da Rede Pública Estadual, aproximadamente 45% do quadro era formada por\n convocados. Botareli enfatiza que o número de professores temporários é\n elevado. “Tanto que reivindicamos junto ao governo concurso público, realizado\n no domingo (5 de maio), com a possenbsp; prevista para
\n ocorrer no mês de agosto. São 1.200 novos professores. Ainda não supre a necessidade,\n mas já diminui essa proporção, muito alta atualmente”, ressalta.
\n
\n A FETEMS sempre defendeu a presença de professores concursados nas unidades escolares.\n “Defendemos o concurso público primeiramente porque isso garante ao trabalhador\n em educação uma carreira mais digna, segundo porque o recurso gasto com um\n professor efetivo em diversos setores, como a capacitação continuada, significa\n investimento, já que ele vai ficar muito tempo na Rede. Esse recurso pode se\n perder quando o professor deixa a Rede Pública, como é o caso dos convocados,\n fato que gera um impacto direto na qualidade da educação”, destacou.
\n
\n Convocações
\n
\n A convocação de professores é feita no caso de substituição ao diretor e diretor-adjunto\n das unidades escolares, contratados em projetos, na função de coordenador por\n área, coordenadores pedagógicos, servidores em mandato classista e em\n substituição aos professores que se encontram em licença médica, além de\n contratos em vagas puras (professores que se aposentam ou falecem).
\n
\n “O Governo deveria fazer mais concursos públicos. Defendemos a presença de concursados\n na função de coordenador pedagógico e nos cargos dos projetos educacionais”,\n disse o presidente da FETEMS.
\n
\n Outra preocupação destacada por Roberto Botareli é o grande número de servidores\n que devem deixar o serviço público nos próximos anos. “O Estado já está com 34\n anos e existe a tendência natural de termos muitas aposentadorias em curto\n prazo, então é necessário mais concursos para o ingresso de professores\n efetivos”, ressaltou.\n \n \n \n \n