\n \n O Tribunal Superior do Trabalho (TST) lançou hoje (12), Dia\n Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, uma cartilha com informações sobre o\n assunto. O documento contém respostas a dúvidas em relação ao trabalho\n infantil, especialmente sobre as situações em que um jovem pode, de fato,\n trabalhar em regime de aprendizado. No lançamento da cartilha, na sede do\n tribunal, o presidente do TST, ministro Carlos Alberto Reis de Paula, recebeu\n os novos jovens aprendizes do tribunal. \n \n De acordo com a legislação brasileira, trabalho infantil é\n qualquer atividade, remunerada ou não, realizada por crianças ou jovens menores\n de 18 anos, fora da condição de aprendiz. A partir dos 14 anos, já é possível\n trabalhar a título de aprendizado, desde que acompanhado de exigências como a\n frequência às aulas. No caso do trabalho doméstico, desde 2008 ficou\n estabelecido que nenhuma pessoa com menos de 18 anos pode exercer tais\n atividades. \n \n Na cartilha, estão especificadas situações particulares em que\n juízes do trabalho podem emitir autorizações para que crianças ou jovens\n trabalhem - como é o caso dos artistas mirins. Também são esclarecidos pontos\n controversos, como os requisitos para essas autorizações e o fim da permissão\n para que crianças e adolescentes trabalhem para prover o sustento da família. \n \n "Crianças e adolescentes têm o direito ao não trabalho. Às\n crianças deve ser assegurada uma infância feliz, lúdica, a participação em\n brincadeiras próprias da idade. A elas, a partir da idade correta, e aos\n adolescentes, educação pública de qualidade, de preferência integral. Aos\n adolescentes e jovens, qualificação profissional. Ou seja: o Estado tem o dever\n de garantir que o roubo ou qualquer outra atividade criminosa não seja opção\n única de quem não trabalha", segundo trecho do documento. \n \n Outros pontos mais práticos, como os referentes à jornada de\n trabalho permitida a um jovem aprendiz, a jornada de trabalho em regime\n familiar, o vínculo empregatício, entre outras questões trabalhistas, também\n são esclarecidos no documento. \n \n