\n \n O Diário Oficial do Estado (DOE) traz nesta quarta-feira (31) uma\n portaria da Agência Estadual de Regulação de Serviços Públicos de Mato Grosso\n do Sul (Agepan) que institui a Ficha de Avaliação de Desempenho Individual\n (Fadi) dos servidoresnbsp;bem como os critérios, procedimentos e indicadores\n de qualidade, para apuração do nível de desempenho individual, para fins de\n pagamento do Adicional de Incentivo à Produtividade (AIP).\n \n Conforme a portaria número 097, a avaliação de desempenho visa\n desenvolver uma cultura de gestão dirigida para a obtenção de resultados, com\n base nos objetivos e metas estabelecidas. O objetivo é mobilizar os servidores\n em torno da missão essencial do serviço, orientando a sua atividade em função\n de objetivos claros e critérios de avaliação transparentes. \n \n A Agepan quer ainda reconhecer o mérito, assegurando a diferenciação e\n valorização dos diversos níveis de desempenho. O objetivo também é promover a\n comunicação eficaz entre hierarquias, estabelecendo como instrumentos\n essenciais no processo de avaliação a discussão e a revisão continuada dos\n objetivos e metas pactuados. A iniciativa visa fomentar o desenvolvimento\n profissional dos servidores, através da identificação de necessidades de\n capacitação, além disso, avaliar as contribuições individuais para a\n concretização dos planos da área e, por consequência, do órgão.\n \n Mais informações sobre a portaria, assim como conceitos para efeito de\n avaliação de desempenho entre outros critérios, competências e ainda\n interposição de recursos e dos prazos, estão publicados a partir da página 12 do DOE. \n \n \n \n \n