A diferença entre a remuneração de homens e mulheres é menor nas micro e pequenas empresas brasileiras do que nos negócios de médio e grande porte. Essa é uma das conclusões do Anuário das Mulheres Empreendedoras e Trabalhadoras em Micro e Pequenas Empresas, elaborado pelo Sebrae em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Nas empresas menores, o salário das mulheres é 23,5% menor que os dos homens; nas maiores, 44,5%. Além disso, nos últimos dez anos o número de vagas preenchidas por mulheres nos empreendimentos menores saltou 93%; as preenchidas por homens, 58%.

O mesmo levantamento mostra que, em média, é de 30% a diferença de salário entre mulheres que trabalham para grandes empresas e aquelas empregadas em negócios de menor porte. Já entre os homens o fosso é de 40%.