Economia
26/05/2012 06:35:49
Salário é apenas 32% do custo de um funcionário para empresa
A despesa com um trabalhador contratado com carteira assinada por 12 meses é de 2,8 vezes o valor do salário bruto pago, por causa de impostos, burocracia e gestão do trabalho, segundo estudo da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Terra/PCS
A despesa com um trabalhador \n contratado com carteira assinada por 12 meses é de 2,8 vezes o valor do \n salário bruto pago, por causa de impostos, burocracia e gestão do \n trabalho, segundo estudo da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Além dos \n benefícios como 13º salário, FGTS, INSS e vale transporte, entre outros,\n os pesquisadores colocaram na conta o gasto do treinamento do \n funcionário e custos gerenciais, como de administração de pessoal e do \n tempo não trabalhado (férias).
"Computamos um gasto \n enorme de simplesmente administração de pessoal. Não é um custo exigido \n pela legislação trabalhista, mas ela é tão complexa que é necessário um \n investimento grande nisso", afirmou Vladimir Ponczek, coautor do estudo.\n
Além disso, o empregado recém-contratado leva até três meses para \n alcançar seu nível máximo de produtividade - e tudo isso reflete no \n gasto da empresa.O custo não trabalhado, adicionado\n na conta, representa o gasto que a empresa tem para manter a \n produtividade durante o mês de férias de um funcionário.
O estudo supõe \n que, se não houvesse férias, a quantidade de funcionários poderia ser \n menor, e adiciona o valor de 1/12 na conta, relativo a um mês do ano. O \n estudo foi realizado com duas empresas do setor têxtil, uma de Santa \n Catarina e outra de São Paulo.
Confira os componentes do custo mensal do trabalho para um funcionário com salário bruto de R$ 730 por 12 meses:Salário líquido: 32%
R$ 671,60Recebimento: 11%- 13º salário: R$ 54,60- Adicional de férias: R$ 20,03- Férias indenizadas: R$ 64,16
- Vale transporte: R$ 88,20Compensação: 18%
- FGTS: R$ 64,05- INSS: R$ 64,89
- Multa FGTS (40% sobre o saldo): R$ 25,11- Aviso prévio: R$ 54,48
- Vale alimentação: R$ 106- Auxílio creche: R$ 12,37
- Cesta básica: R$ 43,80Demais custos: 39%
- INSS: R$ 169,72- Multa FGTS (10% sobre o saldo): R$ 6,28
- Salário educação: R$ 21,21- SAT (2%): R$ 16,97
- INCRA: R$ 1,70- Sistema S: R$ 26,31
- Licença maternidade: R$ 17,03- Cota de deficientes: R$ 14,86
- Cota de aprendizes: R$ 32,03- Obrigações de segurança: R$ 24,70
- Treinamento das reposições: R$ 100,01- Ginástica laboral: R$ 36,37
- Treinamentos diversos: R$ 5,42- Administração de pessoal: R$ 153,61- Manutenção de refeitório: R$ 2,34
-Festas e eventos motivacionais: R$ 10,57- Custo do tempo não trabalhado: R$ 159,03Total: R$ 2.067,44Salário bruto: R$ 730\n \n \n
Além dos \n benefícios como 13º salário, FGTS, INSS e vale transporte, entre outros,\n os pesquisadores colocaram na conta o gasto do treinamento do \n funcionário e custos gerenciais, como de administração de pessoal e do \n tempo não trabalhado (férias).
"Computamos um gasto \n enorme de simplesmente administração de pessoal. Não é um custo exigido \n pela legislação trabalhista, mas ela é tão complexa que é necessário um \n investimento grande nisso", afirmou Vladimir Ponczek, coautor do estudo.\n
Além disso, o empregado recém-contratado leva até três meses para \n alcançar seu nível máximo de produtividade - e tudo isso reflete no \n gasto da empresa.O custo não trabalhado, adicionado\n na conta, representa o gasto que a empresa tem para manter a \n produtividade durante o mês de férias de um funcionário.
O estudo supõe \n que, se não houvesse férias, a quantidade de funcionários poderia ser \n menor, e adiciona o valor de 1/12 na conta, relativo a um mês do ano. O \n estudo foi realizado com duas empresas do setor têxtil, uma de Santa \n Catarina e outra de São Paulo.
Confira os componentes do custo mensal do trabalho para um funcionário com salário bruto de R$ 730 por 12 meses:Salário líquido: 32%
R$ 671,60Recebimento: 11%- 13º salário: R$ 54,60- Adicional de férias: R$ 20,03- Férias indenizadas: R$ 64,16
- Vale transporte: R$ 88,20Compensação: 18%
- FGTS: R$ 64,05- INSS: R$ 64,89
- Multa FGTS (40% sobre o saldo): R$ 25,11- Aviso prévio: R$ 54,48
- Vale alimentação: R$ 106- Auxílio creche: R$ 12,37
- Cesta básica: R$ 43,80Demais custos: 39%
- INSS: R$ 169,72- Multa FGTS (10% sobre o saldo): R$ 6,28
- Salário educação: R$ 21,21- SAT (2%): R$ 16,97
- INCRA: R$ 1,70- Sistema S: R$ 26,31
- Licença maternidade: R$ 17,03- Cota de deficientes: R$ 14,86
- Cota de aprendizes: R$ 32,03- Obrigações de segurança: R$ 24,70
- Treinamento das reposições: R$ 100,01- Ginástica laboral: R$ 36,37
- Treinamentos diversos: R$ 5,42- Administração de pessoal: R$ 153,61- Manutenção de refeitório: R$ 2,34
-Festas e eventos motivacionais: R$ 10,57- Custo do tempo não trabalhado: R$ 159,03Total: R$ 2.067,44Salário bruto: R$ 730\n \n \n